Missie Mandla

De missie van Mandla is als volgt te definiëren:

‘Organisaties en haar medewerkers de beste versie van zichzelf laten worden!’

Organisatie

De organisatie richt zich op een drietal activiteiten:

  • HR Programma Management

  • Strategisch advies op het gebied van Human Resource Management & organisatie- en veranderkunde

  • Interim Management

Producten en diensten

Mandla adviseert en ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen, uitvoeren en professionaliseren van haar activiteiten. De expertise en ervaring ligt op de volgende thema’s:

  • Leiderschap

  • Reorganisaties

  • Vitaliteit

  • Strategische Personeelsplanning

  • Integriteit

  • Leren, ontwikkelen & veranderen

  • Resultaatgericht managen

Naast advisering en verandermanagement ondersteunt Mandla organisaties direct door de inzet van interim managers met expertise op bovenstaande gebieden.

Ervaring

Mandla werkt aan diverse projecten en opdrachten op het gebied van verandermanagement en human resources management in uiteenlopende branches, waaronder corporaties, FMCG, ICT en de (semi) overheid.

Onze kennis en kunde is aangetoond bij onder meer: Belastingdienst, Albert Heijn, British American Tobacco, Woningcorporatie Portaal, Fortis ASR, Logica CMG, Hogeschool Arnhem Nijmegen, Univé Verzekeringen en ANVA, Enexis.